tag:,2007:/9 2007-06-08T23:43:52Z 就職試験の面接で避けた方がいいことについて。面接のこと、採用面接の遅刻、入退室などについて。 Movable Type 3.34 tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.98 2007-06-08T23:40:59Z 2007-06-08T23:43:52Z

送付状（カバーレター）を書く際に使う用紙は、何が良いのでしょうか。また、送付状を手書きで書くときは、丁寧にきれいに書いて下さいね。

送付状の用紙 送付状（カバーレター）を書く際に使う用紙は、何が良いのでしょうか。 用紙のサイズは、A4サイズの便箋が良いでしょう。 書くものは、黒インクの万年筆か、ボールペンを使いましょう。 送付状を手書きで書くときは、丁寧にきれいに書いて下さい。 手書きに自信がないという場合は、パソコンで作成するのも良いでしょう。 しかし、パソコンで作成した場合は、署名は手書きで書きましょう。 全部パソコンよりも、良い印象を与えるでしょう。 文章は「拝啓」で書き始め、「敬具」で締めくくりましょう。 社会人として、時候の挨拶も取り入れたいですね。 ビジネス文書や時候の挨拶もはネット検索すると、さまざまな形式のサンプルが出てきますので、参考にしてみてはどうでしょうか。 送付状（カバーレター）は、履歴書、職務経歴書に添える挨拶文のような存在です。 せっかく自己アピールできるからと張り切り過ぎて、文章が長くなってしまわないようにしましょう。 あくまでも履歴書、職務経歴書がメインですので、「わかりやすくシンプルに」、でもしっかりと丁寧に書きあげましょう。 ]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.97 2007-06-08T23:38:27Z 2007-06-08T23:40:56Z

就職活動、転職活動で履歴書を送付する際には、送付状（カバーレター）を添付しましょう。学生の方々には送付状（カバーレター）といっても、ピンとこないかもしれません。

送付状（カバーレター） 就職活動、転職活動で履歴書を送付する際には、送付状（カバーレター）を添付しましょう。 学生の方々には送付状（カバーレター）といっても、ピンとこないかもしれません。 ビジネス上ですと、書類を送付するときには必ず添付します。 送付状は、あくまでも内容がわかりやすくシンプルに書きましょう。 例えば、 履歴書を御社に送らせて頂きました。 宜しくご査収の程お願い致します。 上記のように、至ってシンプルでも構いませんが、せっかくの応募書類のひとつですから、 自己アピールも記載するのがベストです。 送付状（カバーレター）に書く内容としては、 その企業の求人を知った日、何を見て知ったのか。 応募動機、どの職種への応募か。 自分の能力、実績、スキルをその企業に活かしていけるか。 などでしょうか。 送付状（カバーレター）はあくまでも「わかりやすくシンプルに」が基本です。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.96 2007-06-07T23:55:12Z 2007-06-07T23:56:55Z

履歴書を書く際に気をつけたいことは、誤字脱字です。履歴書に誤字脱字が多いと、仕事を任せられるだろうか、きちんと仕事をこなすことができるのだろうかとマイナスイメージを与えてしまいます。

履歴書の誤字脱字 履歴書を書く際に気をつけたいことは、誤字脱字です。 履歴書に誤字脱字が多いと、仕事を任せられるだろうか、きちんと仕事をこなすことができるのだろうかとマイナスイメージを与えてしまいます。 曖昧な意味や字は、辞書でしっかり調べて書きましょう。 ビジネス上、契約書類の誤字脱字はあり得ません。 大事な契約書などのビジネス書類は、証拠書類となりますので誤字脱字はないものとされています。 履歴書で誤字脱字がある場合、大事な書類を書き終わった後に見直しをしない、丁寧で正確な仕事ができないと評価されても仕方ありません。 履歴書をきちんと見直し、誤字脱字を見つけた際には修正液、修正テープで訂正するのではなく、新たに書き直しましょうね。 履歴書の日付も漏れなく記載しましょう。 全ての欄は書くために用意されていますので、書き忘れがないようにしましょう。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.94 2007-06-06T23:30:07Z 2007-06-06T23:31:20Z

就職、転職の面接時に気をつけることは、前職の退職理由です。退職理由は、これから人を雇うという面接にとっては、重要な内容になりますので、必ず質問されます。

退職理由について 就職、転職の面接時に気をつけることは、前職の退職理由です。 退職理由は、これから人を雇うという面接にとっては、重要な内容になりますので、必ず質問されます。 退職に対する理由が納得のできる内容で、前向きかつ志望企業に繋がるものでなくてはなりません。 実際の退職理由が、人間関係のこと、給料が安かったなどの内容であっても面接時には言わず、履歴書にも書かない方が良いでしょう。 ネガティブな内容をあえて書くことはありません。 前向きな退職理由を考えてみましょう。 退職理由例は例えば、 もっと専門的な職種に就きたいと思ったので。 接客が好きで得意なので、もっとお客様のために関われる職種に就きたいと思ったので。 資格を取得したので、もっと資格を活かせる職種に就きたいと思ったので。 前向きな退職理由は意外と出てくるものです。 面接官の質問内容は予測できないことが多いのですが、退職理由は一番気になる内容ですので、必ず聞かれます。 きちんと答えられるように前もって準備し、頭の中を整理しておきましょう。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.92 2007-06-05T23:55:58Z 2007-06-05T23:58:21Z

面接で気をつけなくてはならないこと、次は履歴書の志望動機についてです。履歴書の志望動機で、気をつけることとは？

履歴書の志望動機 面接で気をつけなくてはならないこと、次は履歴書の志望動機についてです。 履歴書の志望動機で、気をつけることとは？ それは、志望動機の内容が「その企業に対する志望動機」ではなく、他企業に出す履歴書にも使い回していそうな印象を受ける内容です。 企業のパンフレットやホームページなどをあまり読まずに、何となくきれいにまとまった内容の志望動機。 このような内容の履歴書だと、この人と一緒に働きたい、仕事を任せたいと思わせる可能性は低くなってしまいます。 なんとなく、採用する側も感じるものです。 使い回しているのではないかな？と。 その企業のこの職種に就きたい、自分はこれだけの能力、スキルがあるので貢献できるといった自己アピールをして、熱意を伝えなくてはいけません。 抽象的な内容の志望動機では、熱意が伝わらないでしょう。 その企業にあった志望動機をきちんと書きあげましょう。 ]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.88 2007-06-04T00:17:57Z 2007-06-04T00:19:42Z

面接の際、気をつけなくてはならないこと、まずは残業についてです。 残業についてしつこく質問すると、面接に来て就職を希望しているというのに、仕事よりもプライベート重視なのかと悪い印象を与えてしまいます。

就職面接での質問　残業について 面接の際、気をつけなくてはならないこと、まずは残業についてです。 残業についてしつこく質問すると、面接に来て就職を希望しているというのに、仕事よりもプライベート重視なのかと悪い印象を与えてしまいます。 残業時間が多い職種には就きませんと、宣言していると思われてしまうでしょう。 実際には「残業は当たり前」な企業が多いのです。 民間企業で、残業のない職種はないに等しいのではないでしょうか。 プライベートを優先するのが悪いという意味ではありません。 プライベートが充実してこそ、仕事が頑張れるというものです。 しかし、就職、転職での面接で聞くというのは、あまり好ましくありませんね。 面接中に１回くらい、残業時間について質問する程度なら良いかと思いますが、何時間くらいか？１週間に何日くらいか？など、しつこく聞かない方がよいでしょう。 就職面接での質問内容も、注意することが必要です。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.86 2007-06-03T01:44:22Z 2007-06-03T01:48:36Z

就職試験、応募書類。履歴書についてです。内定を貰いたいがために、履歴書の内容を偽って書類選考に通ったとしても、つじつまが合わなくなってきます。

履歴書で注意すること 就職試験、応募書類。 履歴書についてです。 履歴書は、自分のことを正直に書きましょう。 内定を貰いたいがために、履歴書の内容を偽って書類選考に通ったとしても、つじつまが合わなくなってきます。 面接官は履歴書、職務経歴書を見ながら質問をし、面接を進めていきます。 ここで、履歴書に書いてあることが作ったものであったとしたら、とっさの質問に対してちぐはぐな答えをしてしまう可能性もありますよね。 面接の場で緊張している際には、素の自分が出てしまいます。 偽った内容の履歴書、職務経歴書にそった質問をされても、とっさに違うことを答えてしまう可能性が高まります。 偽ったことがバレてしまうと、面接どころではなく人間性を疑われてしまい、一緒に仕事をしたい、仕事を任せられる人材とは思われません。 偽らず、ありのままの自分のことを履歴書、職務経歴書に記載しましょう。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.85 2007-06-02T00:53:28Z 2007-06-02T00:56:35Z

交通機関の乱れなどで就職、転職の面接に遅れそうになることがあるかもしれません。これは寝坊とは違い、自分ではどうしようもない理由です。

面接に遅刻しそうになったら 交通機関の乱れなどで就職、転職の面接に遅れそうになることがあるかもしれません。 これは寝坊とは違い、自分ではどうしようもない理由です。 このような事態に遭遇したら、すぐに遅刻するとの連絡をしましょう。 大半は認めてもらえます。 えーい、もういいや、などと開き直って、無断で遅刻するようなことは絶対にしてはいけません。 連絡なしの遅刻は、就職する意思がないとみなされ、面接がキャンセルになってしまうことになりかねません。 当然ですね。 面接は２次、３次と進むごとに役職が上の人が面接官となる場合が多いです。 無断で遅刻することは、厳しい評価をされるでしょう。 面接に遅刻しそうな時は、慌てず、必ず連絡を入れましょう。 誠心誠意伝えれば、大抵は大丈夫です。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.83 2007-06-01T09:43:19Z 2007-06-01T09:46:05Z

面接の際は面接会場への入室、退室時の挨拶やしぐさから、もう面接は始っています。仕事上では基本となる挨拶ができないと、マイナスイメージを相手に抱かせます。

就職面接で避けること　入退室 面接の際は面接会場への入室、退室時の挨拶やしぐさから、もう面接は始っています。 仕事上では基本となる挨拶ができないと、マイナスイメージを相手に抱かせます。 基本となる挨拶ができない人に、仕事を任せようとは思いませんよね。 挨拶は、コミュニケーションの基本です。 入室、退室時にきちんと挨拶ができない人は、マイナスなイメージを持たれるでしょう。 そしてドアの開け閉めにも注意を払いましょう。 音を立てて閉めたりすると、これもマイナスイメージですね。 緊張のあまり慌ててしまうかもしれませんが、静かにドアの開け閉めをするよう心がけましょう。 入室時は「失礼します」、面接後の退室時は「ありがとうございました」としっかり言いましょう。]]> tag:xn--xft66on6zsku.stpu7.com,2007://9.82 2007-06-01T08:49:45Z 2007-06-01T09:42:18Z

就職活動で書類選考が通ったら、次は面接ですね。人生で「面接」をされることはそうそうないので、慣れていないせいもあり緊張してしまいますよね。

就職面接で避けること　言葉遣い 就職活動で書類選考が通ったら、次は面接ですね。 人生で「面接」をされることはそうそうないので、慣れていないせいもあり緊張してしまいますよね。 面接時の緊張は仕方ないこと、緊張しているから落そうと思っている面接官はいないと思います。 面接で大事なことは、自分なりに一生懸命に話しをするということではないでしょうか。 就職に対しての熱意が伝われば、緊張とは関係なく評価されるでしょう。 しかし、面接の際に気をつけなくてはならないことがいくつかあります。 まず最初に、言葉遣いです。 緊張のあまりスラスラ話せず、どもったりするのは問題ありませんが、馴れ馴れしい言葉遣いは問題があります。 仲の良い学校の先生と話している訳ではありません。 もし就職が決まったら、上司となる面接官と話しをしているのです。 ビジネス上、初対面の人に馴れ馴れしく話すといった場面はあり得ません。 面接で馴れ馴れしく話した際の評価は、良い結果を期待できないでしょう。 学校では数回、模擬面接が行われていますね。 面倒臭がらずに積極的に参加し、言葉遣い、話し方のアドバイスをしてもらいましょう。]]>